Besondere Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter

Der Sportpark Elz hat ein besonderes Dankeschön für seine Mitarbeiter geschaffen und hebt sich damit vom Arbeitgebermarkt ab, indem er besondere Leistungen für seine Mitarbeiter ermöglicht und sie aktiv bei der Gesunderhaltung fördert.

„Besondere Wertschätzung jedes Einzelnen unseres Teams ist Chefsache!“, berichtet Alexander Arendt als Geschäftsführer. Als Dankeschön und um diese Wertschätzung zum Ausdruck zu bringen, wurden gemeinsam mit der Fairlohnung® das Lohnmodell um ein innovatives Gesundheitskonzept erweitert. Jeder Mitarbeiter wird gefördert und bekommt ein jährliches Gesundheitsbudget von der Firma bereitgestellt, das er nach seinen eigenen Bedürfnissen ausgeben kann darf. Es werden z.B. Kosten für Heilpraktikerbehandlungen, den Kauf einer Brille, Massagen, Krankengymnastik, Zahnbehandlungen oder auch für Arznei- und Verbandsmittel vom Arbeitgeber getragen. Darüber hinaus wurde ein digitaler Gesundheitscoach eingeführt, der die Mitarbeiter für Gesundheitsaktivitäten über die Fairlohnung®-Gesundheits- und Fitness-APP finanziell belohnt. Themen wie Ernährung, Entspannung, Bewegung und vieles mehr werden unter anderem mit einem Live-Chat mit Spezialisten aktiv angeregt. Für diese besondere Investition in die Gesundheit der eigenen Mitarbeiter erhielt der Sportpark Elz das Fairlohnung®-Zertifikat.